妊娠及相关情况

韦兰浸会大学致力于为怀孕和育儿的学生创造一个无障碍和包容的环境.

 

第九条禁止基于性别的歧视, 包括怀孕和性别骚扰, 在就业, 教育项目, 和活动. 这包括对怀孕学生的骚扰和歧视, 分娩, 假怀孕, 终止妊娠, 或哺乳, 以及任何相关的医疗状况或康复.

 

由于怀孕和/或相关情况,韦兰浸会大学将提供合理的住宿. 大学将允许进入, 以自愿为基础, 一个程序或活动的任何单独的和可比较的部分. 韦兰浸会大学也将允许自愿请假, 确保哺乳空间的可用性, 维持申诉程序,以便迅速和公平地解决有关性别歧视的投诉.

 

第九条规定学校(1)为怀孕或有相关疾病的学生提供支持措施;(2)允许怀孕的学生恢复到怀孕前的学业和课外状态.

 

请求住宿

有关怀孕或相关条件的信息,请休假或要求与怀孕有关的住宿, 请联系博士. 贾斯汀·劳伦斯: lawrencej@lineshack.net.

 

资源

各种资源,如怀孕的学者和美国.S. 教育部提供一般信息,以支持怀孕和育儿学生的学业成功. 具体地说, 韦兰浸会大学, 每个校区的学生倡导者还担任家长学生联络员,作为学校现有或即将入学的学生的联络官,这些学生是18岁以下儿童的父母或监护人. 联络官向学生提供有关威兰浸会大学学生可用的支持服务和其他资源的信息.

 
家长及学生联络:

Dr. 贾斯汀•劳伦斯

第九章管理员

第九条办公室

806.291.1173

lawrencej@lineshack.net

 

住宿

怀孕和育儿的学生可以获得各种教育调整, 住宿, 以及确保他们能够充分参与教育环境的保护措施.

韦兰浸会大学与每个学生合作,提供最能满足他们需求的教育调整或住宿. 以下是其中一些支持的例子:

 

  • 课间休息,如有需要
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  • 请假:为缺席或请假而找的借口
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  • 补交错过的作业或评估
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  • 额外的时间来完成作业,与学校允许有临时医疗状况的学生相同
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  • 根据本节规定,学生有理由缺席的课程的教学材料和讲课录像的访问,其程度与任何其他有理由缺席的学生获得教学材料和讲课录像的程度相同
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  • 专门的工业服装,以适应不断增长的身体
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  • 进入校园哺乳室
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  • 由于残疾而提供的额外支持,如腕管综合症的笔记器, 备用椅子, 或者允许使用加热垫治疗腰椎前凸(背部疼痛)

如因怀孕而暂时残疾,请联系医生. 贾斯汀·劳伦斯: lawrencej@lineshack.net

 

保护

第九条 禁止因怀孕歧视学生, 分娩, 假怀孕, 终止妊娠, 或者从这些情况中恢复过来. 在任何住院或医疗福利方面,各机构必须像对待任何其他暂时性残疾一样对待这些情况, 服务, 计划, 或者学生政策. 第九条也禁止学校, 大学, 或者大学不适用任何与学生父母有关的规定, 家庭, 或者婚姻状况会因性别而区别对待学生. 当一个学生回到学校, 必须允许他们恢复到病假开始前的学术和课外活动状态.

另外, 德克萨斯州有专门的立法,为怀孕和育儿的学生提供额外的保护.

德州艾德. Code. § 51.982 (SB 412), 怀孕和养育18岁以下儿童的学生不能被迫退学, 限制他们的学习, 参加一个替代项目, 换专业, 学位, 或者证书课程, 或被迫进入或退出某一特定课程, 活动或项目完全基于他们的父母身份或“与学生怀孕或父母有关的问题”.“sb412法案规定怀孕和育儿的学生可以休假,并进一步指导学校为怀孕提供合理的便利, 分娩, 以及相关的医疗条件.

德州艾德. Code. § 51.982 (HB 1361) 要求高等教育机构至少为18岁以下儿童的父母或监护人安排一名联络官.

德州艾德. Code. § 51.982 (SB 459) 如果高等教育机构以同样方式为任何学生群体提供提前登记,则延长有父母的学生的提前登记.

如需报告基于怀孕或育儿状况的歧视或骚扰,请联系:

Dr. 贾斯汀•劳伦斯

第九章管理员

lawrencej@lineshack.net

806.291.1173

 

常见问题

我什么时候需要申请住宿或学业调整?

家长联络官或平等机会合规办公室可以帮助您了解根据您的个人需求提供的住宿和调整.

请求住宿的常见原因包括:

  • 出现怀孕症状影响学业(e).g.(如晨吐、疲劳、妊娠剧吐)
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  • 计划分娩后的恢复(建议您在预产期之前开始住宿流程),或者如果您有复杂的分娩并需要额外的支持
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  • 产后情绪紊乱的患有产后情绪紊乱的,如产后抑郁、焦虑或恐慌
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  • 需要校园里的私人空间来送牛奶

 

我的教授是否需要为我的怀孕或育儿状况的缺课提供理由?

是的, 如果您因怀孕或相关情况(包括分娩后的恢复)而因医疗原因缺勤. 然而, 即使你的缺席是可以原谅的, 你可能仍然需要完成指定的课程. 你可能有资格被分配替代作业, 能够补上落下的功课, 或者在一个项目中获得额外的时间, 尤其是在长时间休假之后. 你将以同样的速度继续这个项目,并在晚些时候完成它.

只有当初级照顾者的医生认为在医学上有必要时,二级照顾者才可以在怀孕期间缺席.

了解更多关于你的 第九条权利.

 

我的指导老师是否可以要求我开具医生证明以证明我因怀孕而缺课?

州和联邦法律保护学生因怀孕而缺课. 我们鼓励学生在长时间缺课期间与老师直接沟通,以达到期望. 双方之间的互动对话提供了清晰度,以确保学生的需求得到满足.

根据联邦法律, 学生不需要提交医生证明,除非学校要求所有有身体或情绪状况需要医生治疗的学生提供医生证明. 在你因分娩住院后,学校也不得要求你提供医生证明,除非学校要求所有因其他原因住院的学生提供医生证明.

 

如果我需要长时间外出怎么办?

你的医生可能会发现,由于你怀孕,从医学上讲,你有必要缺席, 相关条件, 或者从分娩中恢复很长一段时间. 第九条保护这种性质的借口缺席,只要你的医生说这是必要的. 你将被允许回到你病假开始前的学术和课外状态,你将有机会弥补你在病假期间错过的任何工作.

另外, 一些长时间的缺勤,或者如果你有与怀孕有关的长期医疗状况, 根据《正规网赌软件下载》第二章和1973年《正规网赌软件下载》第504条,你是否有资格成为残疾学生. 博士联系. 贾斯汀·劳伦斯 lawrencej@lineshack.net 以确定您是否有资格获得额外的住宿.

 

我还能完成我的实习或外部项目的要求吗?

是的, 怀孕和育儿的学生不会被剥夺参加实习的机会, 实习或现场经验. 另外, 随着怀孕学生身体的增长,学生可以要求调整/提供专业的工业服装.